Ergonomia na NR-17: quando a AEP basta e quando é hora da AET
A AEP olha o geral, a AET aprofunda. Saber a hora de passar de uma para a outra evita gasto desnecessário e também evita deixar um problema sem resposta.
Ler artigoBlog: saúde e segurança do trabalho sem complicação
Guias práticos para quem cuida do RH, do departamento pessoal ou da gestão de uma empresa em Goiânia, além de orientações sobre exames de saúde e temas ambientais.
Água da empresa: potável, de poço e o que o laudo realmente mostra
Reservatório, torneira, bebedouro e poço: a água que circula na empresa precisa ser acompanhada. Veja quando analisar, como funciona a coleta e como interpretar o laudo.
Ler artigoPerícia trabalhista: como a empresa chega preparada com um assistente técnico
Quando um processo trabalhista discute insalubridade, periculosidade ou doença ocupacional, a perícia pesa na decisão. Entenda o papel do assistente técnico e como organizar a documentação.
Ler artigoAudiometria ocupacional: o calendário que o RH precisa controlar
Quem trabalha exposto a ruído tem um calendário próprio de audiometrias. Veja os momentos previstos, como o exame funciona e como evitar atrasos na rotina.
Ler artigoTerceirizar a rotina de SST: o que muda para o RH com um BPO
Agenda de exames, documentos, eSocial e indicadores consomem tempo do RH. Veja como funciona a terceirização da gestão de SST e como decidir se faz sentido para a sua empresa.
Ler artigoCertificado digital A1: guia para a empresa que precisa assinar e transmitir
Envio de eventos ao eSocial, notas fiscais e assinaturas eletrônicas dependem do certificado digital. Entenda o A1, a diferença para o A3 e os cuidados com a guarda do arquivo.
Ler artigoCheck-up anual: um roteiro para organizar consultas e exames do ano
Check-up não é uma lista fixa de exames. É uma conversa com o médico que define o que faz sentido para cada pessoa. Veja como se organizar e o que levar para a consulta.
Ler artigoCIPA ou designado? Como saber o que a sua empresa precisa ter
A NR-5 não obriga todas as empresas a ter uma comissão. Veja como descobrir se a sua precisa de CIPA ou de um designado, e o que fazer em cada caso.
Ler artigoeSocial SST sem mistério: quem alimenta cada evento e em que prazo
Os eventos de SST dependem de dados que vêm da clínica, do técnico e do RH. Veja a quem cabe cada informação e como montar uma rotina que evita divergências.
Ler artigoChecklist do RH para o exame admissional sem retrabalho
Contratar com calma começa antes do exame. Veja o que o RH deve ter em mãos, o que acontece na consulta e como lidar com o resultado do ASO admissional.
Ler artigoExame demissional: como contar o prazo e quando dispensar
O prazo de dez dias e a regra de dispensa por exame recente causam mais dúvida do que parecem. Veja como o RH deve conduzir cada situação de desligamento.
Ler artigoCoração em exame: qual teste responde a qual pergunta
ECG, Holter, MAPA e teste ergométrico têm nomes parecidos, mas olham para o coração e a pressão de maneiras diferentes. Entenda a lógica por trás de cada um.
Ler artigoAntes da coleta: guia de preparo para exames de sangue, urina e fezes
Um bom preparo evita repetir coleta e ajuda o médico a interpretar o resultado. Veja o que costuma ser orientado e como se organizar no dia.
Ler artigoAdicional de insalubridade e de periculosidade: as diferenças que o RH precisa saber
Os dois adicionais parecem parecidos, mas têm base, percentual e perícia diferentes. Veja o que muda de um para o outro e o que a empresa deve fazer com cada laudo.
Ler artigoLaudo psicológico: para que serve cada documento e o que esperar da avaliação
Laudo, atestado, relatório e parecer são documentos diferentes. Veja como se distinguem, quais finalidades são mais comuns e como costuma ser o processo de avaliação.
Ler artigoLicença ambiental sem mistério: do planejamento à operação
LP, LI e LO são etapas de um mesmo caminho. Veja a lógica de cada uma, que documentos costumam ser pedidos e por que licença ambiental não se confunde com segurança do trabalho.
Ler artigoLTCAT: seis situações em que o laudo é cobrado da empresa
Em vez de uma definição de dicionário, este artigo mostra quando o LTCAT realmente aparece na vida da empresa, e o que ele precisa trazer para não gerar problemas depois.
Ler artigoMonitoramento biológico: o exame que mede o que o corpo absorveu
Quando a função envolve substâncias químicas, medir o ar não basta. O monitoramento biológico olha para o que o organismo recebeu. Veja como ele entra na rotina da empresa.
Ler artigoSaúde bucal no ambiente de trabalho: o que o RH pode organizar
Dor de dente tira gente do trabalho. Veja como empresas estruturam ações de saúde bucal, o que não se confunde com o ASO e como começar sem complicação.
Ler artigoPCMSO para iniciantes: as dúvidas que todo dono de empresa tem
Quem precisa, quem assina, o que o programa contém e quanto tempo dura. As perguntas mais comuns de quem está começando, respondidas sem juridiquês.
Ler artigoPGR na prática: do inventário de riscos ao plano de ação
Em vez de decorar a norma, siga o caminho que o PGR percorre dentro da empresa: olhar, listar, avaliar, agir e acompanhar. Veja como cada etapa funciona.
Ler artigoExames de imagem: como entender a indicação de cada método
Raio-X, ultrassom, tomografia e ressonância mostram o corpo por dentro, cada um com um princípio diferente. Veja o que cada um faz melhor e por que o pedido varia de caso a caso.
Ler artigoRiscos psicossociais na NR-1: cinco perguntas para o RH começar
O tema assusta porque parece subjetivo. Mas ele entra no gerenciamento de riscos como os demais. Cinco perguntas ajudam a organizar o primeiro passo.
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Sobre os textos
Informação para decidir, não para substituir o profissional
Os artigos explicam as obrigações das Normas Regulamentadoras, os eventos de SST do eSocial e o que esperar de cada exame. Eles servem de ponto de partida: cada empresa e cada pessoa têm uma situação própria, que precisa ser avaliada por quem conhece o caso.
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