Certificado digital, RH e ESG para empresas em Goiânia

Além de saúde e meio ambiente, empresas precisam de apoio em tarefas administrativas. Reunimos aqui serviços que se encaixam bem com o restante do atendimento e que podem ser contratados separadamente.

Se você ainda não conhece, veja também as frentes de exames ocupacionais, consultoria ambiental e análises laboratoriais.

Certificado digital

Certificado digital A1

Certificado em arquivo, para pessoa física (e-CPF) e para empresas, usado para assinar documentos e acessar sistemas, como os do eSocial. A validade e o passo a passo são informados no atendimento.

RH e departamento pessoal

Departamento pessoal

Apoio nas rotinas de pessoal da empresa, como admissões, folha e documentação. O escopo é combinado conforme a necessidade.

Recrutamento e seleção

Divulgação da vaga, triagem e entrevistas, para que o RH receba candidatos alinhados ao perfil.

Consultoria ESG

Apoio para a empresa estruturar práticas ambientais, sociais e de governança, de forma proporcional ao seu tamanho.

Por que estes serviços aparecem aqui

Muitas empresas procuram a clínica para resolver a parte de saúde e segurança e acabam precisando de um parceiro também para a parte administrativa. Em vez de abrir outro contato, podem tratar tudo com a mesma equipe, no mesmo canal de atendimento.

O certificado digital, por exemplo, é exigido para acessar sistemas do governo, entre eles o eSocial, onde ficam os eventos de SST. O departamento pessoal organiza admissões e demissões, que dependem do exame admissional e do exame demissional.

O recrutamento e seleção funciona bem com a saúde ocupacional: o candidato escolhido segue direto para o exame antes de iniciar. Já a consultoria ESG une as frentes ambiental, social e de governança em um plano compatível com a realidade da empresa.

Nenhum desses serviços precisa ser contratado junto com os demais. Escolha apenas o que faz sentido agora.

Como saber qual escolher? Se a empresa precisa de acesso a sistemas do governo, o certificado digital é o primeiro passo. Se o RH está sobrecarregado, o departamento pessoal alivia a rotina. Se há vagas abertas, o recrutamento e a seleção reduzem o tempo de busca. Se a empresa quer melhorar sua imagem e seus controles, a consultoria ESG organiza o plano.

Todos os serviços partem do mesmo princípio: levantar a necessidade, apresentar o escopo e só então combinar valores e prazos. Não fazemos promessas de resultado sem conhecer a situação da empresa.

O atendimento é feito de segunda a sexta, das 7h30 às 17h, pelo WhatsApp (62) 3661-0052 ou pelo e-mail comercial@plataformaocupacional.com.br, com agendamento.

Como contratar

Informe o serviço e o porte da empresa. Apresentamos o escopo e o valor antes de qualquer contratação. Não trabalhamos com promessas de prazo sem conhecer a demanda.

Para falar com a equipe, use a página de contato. A visão geral da frente está em Ambiental. Quem contrata exames para a equipe pode ainda conhecer o envio de eventos de SST ao eSocial.