Exame admissional: apto antes do primeiro dia de trabalho
O exame admissional confirma, antes de o contrato começar a valer na prática, se o candidato está apto para a função. Atendemos empresas de Goiânia com agendamento e emissão do ASO.
Contratar é uma etapa; liberar a pessoa para trabalhar é outra. O exame admissional fica entre as duas: é a avaliação médica que registra se o novo funcionário pode exercer a função com segurança, e precisa acontecer antes de ele assumir as atividades.
Por que ele vem antes da primeira jornada
A CLT (art. 168) e a NR-7 determinam o exame na admissão, por conta do empregador. Ele cria um retrato da saúde do trabalhador no início do vínculo, que servirá de comparação nos exames seguintes. Por isso o RH deve agendar o exame logo que a contratação é decidida, e não depois do primeiro dia.
O que acontece na consulta
- Conversa e históricoO médico pergunta sobre doenças, cirurgias, medicamentos e ocupações anteriores.
- Exame clínico presencialA avaliação é feita pessoalmente pelo médico; não existe admissional apenas por vídeo ou formulário.
- Exames complementaresSe o PCMSO prevê exames para a função, como audiometria ou espirometria, eles são feitos antes da conclusão.
- Emissão do ASOO Atestado de Saúde Ocupacional registra se o candidato está apto ou inapto para aquela função.
Cada função, um conjunto de exames
Quem vai trabalhar em escritório normalmente faz o exame clínico. Já uma função com ruído, poeira ou trabalho em altura pode exigir exames a mais, conforme os riscos descritos no PGR e a decisão do médico responsável. Veja a lista de exames complementares disponíveis.
| Situação | O que fazer |
|---|---|
| Função sem riscos específicos | Exame clínico e emissão do ASO |
| Função com exposição a agentes | Exame clínico mais os complementares do PCMSO |
| Candidato já trabalhou na mesma função | O exame admissional continua sendo necessário |
Erros comuns do RH
- Colocar a pessoa para trabalhar e agendar o exame depois.
- Não informar a função exata, o que impede definir os exames corretos.
- Tratar o ASO como se tivesse prazo de validade fixo: a NR-7 não estabelece essa validade.
- Esquecer que os dados do exame alimentam o evento S-2220 do eSocial.
Como agendar
O atendimento é com agendamento, de segunda a sexta, das 7h30 às 17h, em Goiânia-GO. Mande pelo WhatsApp o nome do candidato, a função e a empresa. O trabalhador deve levar documento com foto e, se tiver, exames anteriores. Para as outras etapas do contrato, veja o exame periódico e o exame demissional.
Preparo, disponibilidade e prazos de cada exame são informados no agendamento.
Perguntas sobre o exame admissional
O candidato pode começar a trabalhar antes do exame?
Não. O exame admissional deve ser realizado antes de o trabalhador assumir suas atividades, conforme a NR-7 e a CLT.
O admissional pode ser feito por telemedicina?
O exame clínico que gera o ASO é presencial. A telemedicina pode apoiar orientações, mas não substitui essa avaliação.
Quem paga o exame admissional?
Os custos dos exames previstos no PCMSO são sempre da empresa, nunca do candidato.
Vamos organizar a saúde ocupacional da sua empresa?
Conte o que você precisa e receba um orçamento sem compromisso.