Empresas e SST
- ASO: admissional, periódico, demissional e outros
- Audiometria, espirometria, ECG e raio-X
- PGR, PCMSO e PGRTR
- LTCAT, insalubridade, periculosidade e PPP
- Eventos S-2210, S-2220 e S-2240
- Treinamentos de NRs, CIPA e SIPAT
Medicina e segurança do trabalho · Goiânia
Sua equipe saudável, sua empresa em dia com as NRs
Cuidamos da parte de saúde e segurança do trabalho que dá mais dor de cabeça ao RH: exames com emissão de ASO, programas obrigatórios, laudos e o envio das informações ao eSocial. Tudo combinado com uma única equipe.
- Atendimento com hora marcada
- Empresas de todos os portes
- Goiânia e região metropolitana
Áreas de atuação
Uma clínica, três frentes de trabalho
A maior parte dos nossos clientes chega por causa dos exames ocupacionais. Com o tempo, muitos passam a usar também os serviços de saúde para os colaboradores e o apoio na área ambiental.
Saúde
- Clínico geral e especialidades
- Eletrocardiograma, Holter e MAPA
- Raio-X, ultrassom e tomografia
- Exames de sangue, urina e fezes
- Laudos psicológicos e psicoterapia
- Odontologia para pessoas e empresas
Ambiental
- Licenciamento e plano de resíduos
- PMOC e qualidade do ar
- Análise de água potável e de poço
- Microbiologia de alimentos e swab
- Ensaios de cosméticos e saneantes
- Certificado digital e apoio ao RH
Passo a passo
Como funciona o exame ocupacional
Do primeiro contato ao documento na mão do RH, o caminho é curto.
Você chama
Pelo WhatsApp ou telefone, informe o nome do trabalhador, a função e o tipo de exame.
Marcamos o horário
Combinamos dia e hora e avisamos quais exames complementares o PCMSO prevê para aquela função.
Avaliação médica
O trabalhador passa pelo exame clínico e pelos complementares indicados.
ASO e eSocial
O atestado é emitido para a empresa e os dados de saúde seguem para o eSocial.
Por que nos chamar
Menos fornecedores, menos retrabalho
Uma equipe só
O mesmo time cuida dos programas, dos exames e dos laudos. Quando o PGR muda, o PCMSO e o eSocial acompanham.
Linguagem de RH
Explicamos prazos e obrigações sem juridiquês, para quem precisa decidir rápido e justificar para a diretoria.
Base nas normas
Os documentos seguem a NR-1, a NR-7 e as demais normas que se aplicam à atividade da sua empresa.
Contato direto
Agendamentos e dúvidas pelo WhatsApp, em horário comercial, com resposta de quem conhece o seu cadastro.
Perguntas comuns
O que o RH costuma nos perguntar
Posso contratar alguém antes do exame admissional?
O exame admissional precisa acontecer antes de o trabalhador começar a exercer a função, conforme o artigo 168 da CLT e a NR-7. O ideal é agendá-lo assim que a contratação for confirmada.
Empresa pequena também precisa de PGR e PCMSO?
Na maioria dos casos, sim. A NR-1 prevê dispensa para algumas micro e pequenas empresas de grau de risco 1 e 2 que declaram não expor os trabalhadores a agentes físicos, químicos ou biológicos. Mesmo nesses casos, os exames ocupacionais continuam obrigatórios.
De quanto em quanto tempo o exame periódico é feito?
Quem está exposto aos riscos do PGR faz, em regra, exame anual, ou com intervalo menor se o médico indicar. Para os demais trabalhadores, o intervalo é de dois anos. O PCMSO da empresa define a periodicidade de cada função.
Área de atendimento
Atendemos Goiânia inteira e a região metropolitana
Recebemos trabalhadores de empresas de todos os bairros da capital, do Setor Central e Campinas ao Jardim Goiás, Setor Bueno, Setor Marista, Setor Oeste, Nova Suíça, Parque Amazônia e Região Noroeste. Também atendemos empresas de Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade, Goianira, Nerópolis, Hidrolândia e cidades vizinhas.
Vamos organizar a saúde ocupacional da sua empresa?
Conte o que você precisa e receba um orçamento sem compromisso.