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Saúde e segurança do trabalho em Goiânia e região metropolitana Seg. a sex., 7h30 às 17h, com agendamento · (62) 3661-0052
Medicina do Trabalho 5Goiânia · Saúde ocupacional

CIPA, SIPAT e treinamentos de Normas Regulamentadoras

Norma só funciona quando a equipe sabe aplicá-la. Veja os treinamentos, a CIPA e as ações de conscientização que organizamos para sua empresa.

Boa parte dos acidentes acontece por desconhecimento, hábito ou pressa, e não por falta de equipamento. Treinar é a forma mais direta de reduzir isso. Esta página reúne os treinamentos de NRs, a implantação da CIPA e as semanas de conscientização, que ajudam a empresa a cumprir a norma e a proteger quem trabalha nela.

CIPA e SIPAT

CIPA (NR-5): implantação, gestão e treinamento

Apoio na organização da comissão, incluindo o treinamento de titulares, suplentes e do designado, e a atuação do representante dos empregados em SST quando for o caso. Quem precisa de CIPA depende do porte e do grau de risco.

SIPAT, DDS e semana da segurança

Eventos e palestras para a semana interna, e diálogos diários de segurança para manter o tema vivo entre as semanas.

Treinamentos gerais

NR-1 – segurança do trabalho

Apresenta as regras, direitos e deveres de empregador e trabalhadores e os riscos do ambiente de trabalho.

NR-6 – equipamentos de proteção individual

Como escolher, usar, guardar e conservar o EPI, e por que a entrega precisa ser registrada.

Primeiros socorros

Condutas de socorro imediato até a chegada de atendimento especializado.

Treinamentos de atividades específicas

NR-10 – eletricidade

Curso básico de 40 horas e reciclagem de 8 horas para quem trabalha com instalações e serviços em eletricidade.

NR-11 – movimentação de cargas

Para operadores de empilhadeiras, pontes rolantes e equipamentos de transporte e movimentação.

NR-12 – máquinas e equipamentos

Operação segura de máquinas e noções de proteção, para quem trabalha com elas todos os dias. Complementa o laudo técnico de máquinas.

NR-18 – construção civil

Condições e meio ambiente de trabalho em obras, de canteiros a frentes de serviço.

NR-20 – inflamáveis e combustíveis

Para quem trabalha onde há líquidos inflamáveis ou combustíveis, como depósitos e postos.

NR-23 – brigada e combate a incêndio

Formação de brigadistas e orientações de prevenção e abandono de local.

NR-32 – serviços de saúde

Biossegurança para profissionais de clínicas, hospitais e laboratórios.

NR-33 – espaço confinado

Entrada, vigilância e resgate em espaços de acesso restrito e ventilação deficiente.

NR-35 – trabalho em altura

Procedimentos, equipamentos e resgate para quem trabalha acima de dois metros do nível inferior.

Prevenção de assédio e convivência saudável

Conversas sobre respeito, higiene pessoal e convívio no trabalho, ligadas à gestão de riscos psicossociais.

Conteúdo, carga horária e modalidade de cada curso seguem o que a norma exige e são confirmados no agendamento. Para saber quais treinamentos sua empresa precisa, parta do PGR.

Como organizamos os treinamentos

Para cada curso, o primeiro passo é saber quem vai participar, qual a função dessas pessoas e se há treinamento anterior que precise de reciclagem. Com isso, definimos o conteúdo, a carga horária que a norma pede e a melhor forma de realizar: na empresa, em local combinado ou em turma aberta, conforme a disponibilidade.

Ao final, a empresa recebe a lista de presença e os certificados dos participantes, que devem ser arquivados com a documentação de SST. Esse registro é um dos primeiros itens que a fiscalização costuma pedir.

Treinamento funciona melhor quando fala a língua do trabalho de quem escuta. Por isso, sempre que possível, adaptamos exemplos à atividade da empresa, e não repetimos um modelo genérico para todos. Se a equipe nunca teve capacitação, vale começar pela NR-1 e pela NR-6 e só depois seguir para os cursos específicos.

Dúvidas

Perguntas sobre CIPA e treinamentos

Toda empresa precisa de CIPA?

Depende do número de empregados e do grau de risco, conforme a NR-5. Empresas que não precisam de comissão podem ter de designar um responsável.

O treinamento pode ser feito na empresa?

Em geral é possível combinar o local e a turma. A viabilidade de cada curso é confirmada no agendamento.

Treinamento tem prazo de reciclagem?

Alguns têm, como a NR-10. Cada norma define os intervalos, e a equipe informa o que se aplica.

Vamos organizar a saúde ocupacional da sua empresa?

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